Karensavdrag är ett avdrag från sjuklönen som görs när en anställd blir sjuk.
Så fungerar det
Avdraget är normalt 20 procent av den sjuklön som personen i genomsnitt beräknas få under en arbetsvecka. Reglerna är utformade för att fungera även vid olika arbetstider.
Exempel
En anställds genomsnittliga sjuklön för en vecka beräknas till 4 000 kronor; karensavdraget blir normalt 800 kronor.
Viktigt att känna till
Karensavdrag är inte alltid samma belopp som lönen för första sjukdagen. Kollektivavtal och särskilda situationer kan påverka beräkningen.
Det viktigaste i korthet
- 20 procent av genomsnittlig veckosjuklön.
- Återinsjuknande.
- Ett räkneexempel.
Praktisk betydelse
Arbetsgivaren behöver använda aktuella regler och belopp för rätt period. Löneunderlag, avtal, körjournaler eller frånvarouppgifter ska kunna förklara beräkningen. Skatteavdrag och arbetsgivaravgifter kan påverkas på olika sätt, och en förmån eller ersättning kan också ändra den anställdes deklaration och pension. Därför bör lönebeskedet granskas och fel rättas så snart de upptäcks. Rutinen bör ses över när regler eller förutsättningar förändras, och viktiga beslut bör dokumenteras.