Semesterlagen är lagen som reglerar rätten till semesterledighet, semesterlön och semesterersättning.
Så fungerar det
Huvudregeln ger 25 semesterdagar per semesterår. Lagen skiljer mellan intjänandeår och semesterår, men kollektivavtal kan använda andra system. Betalda dagar utöver tjugo kan normalt sparas under vissa villkor.
Exempel
En nyanställd kan ha rätt till lediga dagar men sakna fullt intjänad semesterlön för dem.
Viktigt att känna till
Vissa regler kan ändras genom kollektivavtal och anställningens startdatum påverkar ledigheten. Semester ska planeras i dialog, men arbetsgivaren fattar i sista hand beslut inom reglernas ramar.
Det viktigaste i korthet
- 25 semesterdagar.
- Intjänandeår och semesterår.
- Sparade dagar.