Bolagsstyrning handlar om hur ett företag leds, kontrolleras och följs upp. Begreppet omfattar fördelningen av ansvar mellan ägare, bolagsstämma, styrelse, vd och andra delar av organisationen. Målet är att företaget ska styras på ett tydligt och ansvarsfullt sätt och att beslut ska kunna följas upp.
I ett aktiebolag utser ägarna normalt styrelsen på bolagsstämman. Styrelsen ansvarar för bolagets organisation och övergripande förvaltning, medan vd sköter den löpande verksamheten inom de ramar som styrelsen satt upp. Intern kontroll, riskhantering, rapportering och tydliga beslutsregler är därför viktiga delar av bolagsstyrningen.
God bolagsstyrning minskar risken för oklara mandat, intressekonflikter och beslut som inte ligger i bolagets intresse. I större och noterade företag finns mer omfattande regler och rekommendationer, men principerna är relevanta även i små bolag. Ett litet ägarlett företag kan exempelvis förbättra styrningen genom tydliga styrelseprotokoll, attestregler och uppföljning av ekonomi och risker.
Vid tvist om Bolagsstyrning blir ordalydelsen och den faktiska händelsekedjan ofta central. Tydliga villkor och skriftliga bevis minskar därför risken att parterna senare har helt olika uppfattningar om vad som gällde.