Sjuklön är ersättning som arbetsgivaren normalt betalar i början av en anställds sjukperiod.
Så fungerar det
Sjuklöneperioden omfattar normalt de första 14 kalenderdagarna, med karensavdrag enligt reglerna. Den anställde ska sjukanmäla sig och behöver normalt lämna läkarintyg från dag åtta för fortsatt sjuklön.
Exempel
En anställd sjukanmäler sig på måndagen, arbetsgivaren beräknar sjuklön och gör karensavdrag för perioden.
Viktigt att känna till
Rätten förutsätter bland annat att arbetsförmågan är nedsatt på grund av sjukdom. Kollektivavtal, återinsjuknande och särskilda beslut kan påverka hanteringen.
Det viktigaste i korthet
- Sjuklöneperiod.
- Karensavdrag.
- Sjukanmälan och läkarintyg.