Uppdragsfullmakt är ett uppdrag direkt till fullmäktigen där behörigheten i huvudsak följer av instruktionen mellan huvudmannen och fullmäktigen.
När någon företräder ett företag kan uppdragsfullmakt avgöra om en rättshandling blir bindande för företaget. Fullmaktsreglerna är därför viktiga i vardagliga situationer som inköp, försäljning, bankärenden och undertecknande av avtal.
Ett enkelt exempel är att en inköpare beställer varor i företagets namn. Om uppdragsfullmakt blir aktuellt behöver leverantören och företaget kunna avgöra om inköparen hade rätt att binda företaget. Vad personen brukar göra, vilken roll han eller hon har och vilka instruktioner som lämnats kan få betydelse.
Det är särskilt viktigt att skilja mellan behörighet och befogenhet. Behörigheten beskriver i stora drag vad personen kan göra med bindande verkan utåt, medan befogenheten handlar om interna gränser. Företag bör därför ha tydliga attest- och fullmaktsregler och återkalla eller ändra dem när roller förändras.
Särskilt i växande företag bör fullmakter och attestregler ses över regelbundet. En behörighet som var rimlig när organisationen var liten kan bli olämplig när ansvar, personal och inköpsvolymer förändras.