ITP 2 är en kollektivavtalad tjänstepensionsplan för många privatanställda tjänstemän som omfattas av ITP och tillhör den äldre, huvudsakligen förmånsbestämda planen. Pensionens storlek påverkas bland annat av lön och tjänstetid enligt planens regler.
En förmånsbestämd pension innebär att pensionen i huvudsak bestäms utifrån en utlovad nivå snarare än enbart hur mycket kapital som betalats in. ITP 2 innehåller också en premiebestämd del, ITPK, där den anställde normalt kan göra vissa val kring placering och förvaltning.
Vilken ITP-plan en person tillhör beror bland annat på födelseår, arbetsgivare och kollektivavtal. Därför går det inte att utgå från att alla privatanställda tjänstemän har ITP 2. Tjänstepension kan utgöra en betydande del av den framtida pensionen, särskilt för personer med högre lön. Den som vill förstå sin egen pension bör därför kontrollera vilken plan som gäller, vilka löneuppgifter som rapporterats och vilka val som gjorts för den premiebestämda delen.
Det är klokt att spara avtal och underlag som hör till ITP 2. Om villkor, betalningar eller ersättningar senare ifrågasätts blir det betydligt enklare att visa vad som gällde och vilka belopp som faktiskt har betalats.