AKAP-KR är ett kollektivavtal om tjänstepension för anställda i kommuner, regioner och vissa kommunala företag. Avtalet gäller sedan 2023 och är i huvudsak avgiftsbestämt. Det betyder att arbetsgivaren betalar in premier som en bestämd andel av den pensionsgrundande lönen.
Premien är högre på lönedelar över en viss nivå. Den anställde kan normalt välja vilket försäkringsbolag som ska förvalta den valbara delen och om sparandet ska ha återbetalningsskydd. Pensionens slutliga storlek beror bland annat på inbetalda premier, avkastning, avgifter och när utbetalningen börjar.
AKAP-KR innehåller även skydd vid exempelvis sjukdom och dödsfall. Det finns övergångsregler och vissa grupper kan omfattas av andra eller äldre bestämmelser. Därför bör den anställde kontrollera sitt eget pensionsbesked och informationen från arbetsgivaren eller valcentralen. Procentsatser, åldersgränser och uttagsregler kan förändras genom nya avtalsöverenskommelser.
Tjänstepensionen är en del av den totala pensionen vid sidan av den allmänna pensionen och eventuellt privat sparande. Val av förvaltning och skydd kan påverka det framtida beloppet.