Bostadsförmån uppstår när en arbetsgivare ger en anställd en bostad gratis eller till ett pris som är lägre än marknadsvärdet. Förmånen är normalt skattepliktig eftersom den anställde får en privat ekonomisk fördel.
Arbetsgivaren redovisar bostadsförmånen i arbetsgivardeklarationen och betalar arbetsgivaravgifter på förmånsvärdet. Under året används normalt Skatteverkets schablonvärden för preliminärskatt och avgifter. I den anställdes inkomstdeklaration ska förmånen i slutänden värderas till marknadsvärdet, alltså vad en motsvarande bostad skulle kosta att hyra på orten.
Om den anställde betalar hyra till arbetsgivaren minskar den skattepliktiga förmånen med betalningen. Exempel: om marknadshyran är 9 000 kronor per månad och den anställde betalar 5 000 kronor är den ekonomiska förmånen förenklat 4 000 kronor.
Värderingen påverkas av bland annat läge, storlek, standard och om möbler eller andra tjänster ingår. Tillfälligt boende vid tjänsteresa kan bedömas annorlunda än en stadigvarande privat bostad. Arbetsgivaren bör därför dokumentera hyresjämförelser, den anställdes betalningar och vilken period bostaden har kunnat användas.