Upplupen lön är lön som en anställd har tjänat in under en period men som företaget ännu inte har betalat eller bokfört som slutlig löneutbetalning. Vid bokslut kan sådan lön behöva tas upp som kostnad och skuld för att hamna i rätt period.
Om anställda arbetar de sista dagarna i december men lönen för dessa dagar betalas i januari har arbetet utförts före årsskiftet. Den del av lönekostnaden som hör till december kan därför behöva periodiseras som upplupen lön.
Till lönen hör ofta även arbetsgivaravgifter och andra personalkostnader som kan behöva periodiseras samtidigt. När lönen sedan betalas nästa period löses skulden upp. Upplupen lön ska skiljas från nettolöneskuld efter en färdig lönekörning. Upplupen lön är ofta en bokslutsmässig uppskattning av kostnad som hör till en period men ännu inte har betalats.
Vilken bokföring som krävs för Upplupen lön beror på affärshändelsen och det redovisningsregelverk företaget följer. Det centrala är att belopp, period och underlag hänger ihop så att en utomstående kan förstå vad som har bokförts.